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労働・社会保険諸法令に基づく相談
- 厚生年金法、国民年金法に基づいた年齢、障害、貴族給付等
- 介護保険法に基づいた事務手続き等の相談
- 健康保険料等の保険料控除方法や社会保険適用除外者について
- 業務災害、通勤災害が起きた場合の労災保険法における保健給付の相談
- 雇用保険法に基づいた失業保険失業給付等（失業給付、就職促進給付、雇用継続給付等）の相談
- 労働者派遣法における派遣労働者の管理
労働・社会諸法令に関するご質問、人事労務に関するご相談に応じています。雇止め、退職勧奨、希望退職募集、賃金引下げ、正社員の配転、転籍、整理解雇等、経営者の皆様や人事担当の皆様にはたくさんのお悩みやあるいは、苦渋の決断に迫られることもあるかと思います。
当事務所では、経営者の皆様、人事担当の皆様へ法的、実務的に有益なアドバイスを行っています。また、働き方の多様化に対応する改正労働基準法施行の対策についても、「働き方の見直し」など、改正後の労働基準法の仕組みに対応した適切な就業規則への提案なども行っています。
企業経営を強力にサポート
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社会保険労務士
企業経営に欠かせない「ヒト」に関するコンサルティング
と労働社会保険の手続きは専門家である社会保険労務士にお任せください。
企業を取り巻く環境の変化が新たな経営課題を生み出しています。
企業を取り巻く環境の変化は時代とともにめまぐるしくなるばかりです。こうした変化が、労働形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、企業経営のあり方に大きな影響を及ぼすようになりました。変化の激しい時代を乗り切り、更なる企業の発展を目指す経営者の皆様にとって、円満な労使関係の構築、コンプライアンス（法令遵守）とCSR（企業の社会的責任）、人材育成等は大きな課題となっています。
サポートします
- 労働・社会保険の手続き
- 就職規則の作成・変更
- 助成金の申請・手続き
- 給与計算
- 操業・起業のお手伝い
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