こんにちは、スタッフの茂木です。
毎朝天気予報を何度も見ては、服装に迷う日々です。
10月も終わりとなり、もう年末が迫ってきていますね。事務所では、「年末調整」という言葉が飛び交うようになってきました＾＾
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今回は10月からの法改正について、一部ではありますが、お知らせしたいと思います。
〇育児介護休業法
出生時育児休業（産後パパ休業）、育児休業の分割取得、1歳以降の延長の柔軟化
（来年4月…大企業の育児休業取得状況の公表を義務化の予定）
〇健康保険法
育児休業中の社会保険料免除要件を見直し
〇年金改革法
100人超の企業で働く短時間労働者も社会保険の適用対象に
（来年10月…50人超の企業も変更予定）
毎年、働く環境について、さまざまな法改正や改定があります。
自分自身の働き方に深くかかわることでも、アスリードに入職していなければ、知らなかったことがたくさんあります。今後も勉強していかなければと思います！
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最近は、秋が過ぎるのが早く感じます…。
寒暖差疲労という言葉もききますので、皆さまおからだご自愛ください。
