平成２５年１０月２３日(水)　　千葉県経営者会館

(公社)千葉県労働基準協会連合会主催のセミナーが開催されました。

千葉労働局への民事上の個別労働紛争件数の高止まり推移を踏まえ、問題の起こりやすい点、行政指導のポイント、最近のパワハラ問題を題材の講和でした。

元労働基準監督官による「職場の士気を高める労務管理」では「上司の教える技術」「職場の良好な人間関係」「オープンコミュニケーションの醸成」が必要。また、社員のやる気は、トップ・管理者の人格・職権・能力が決めてである！との結びでした。

参加者のほとんどが大手企業の労務管理担当の方でした。