◆安西弁護士の改正労働契約法の詳解

◆全基連の実務に活かす労働契約法

いよいよ、労働契約法・改正による無期転換ルールがスタートします。

５年を超えて反復更新した有期契約は本人からの申込みにより無期契約へ転換できます。

今年４月以降に締結・更新された時点から５年をカウントするためしばらく猶予があります

が今から対策を検討する必要があります。

今後の考え方として、一律に更新を打ち切る仕組みではなく、優秀な人材に長く勤めて

もらえるような仕組みづくりも良いのではないでしょうか。。。