Ｐ1 公庫に8,900万円の賠償命令 長時間労働かつ転勤直後にうつ病、自殺
今月も、長時間労働によるうつ病、自殺に対する損害賠償訴訟の判決を
取り上げています。この事件でも、月100時間もの時間外労働をさせる場合、
企業は大きなリスクを負うことを示しています。
情報源: 大阪地裁 http://jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20130308b.htm
Ｐ2 そろそろ準備を 「労働保険の年度更新」
労働保険の年度更新の時期になりました。 制度と手続きの概要を解説しています。
Ｐ4 給与計算こんな時どうする？
社会保険の徴収時 覚えておきたいチェックポイント
給与計算についての連載です。
今回は社会保険料などの年齢等による変更の取り扱いです。
Ｐ6人非常時に36協定を超えて残業 代休を与えたら問題ない？
東日本大震災をきっかけに、非常災害時の企業の対応が課題となっています。
事務所ニュースでは、通常の時間外労働はこれまでも取り上げてきましたが、
今回、非常 時災害の規定について解説しています。
非常災害等の理由による労働時間の延長・休日労働許可申請(電子政府)
http://shinsei.e-gov.go.jp/search/servlet/filedownload?seq№=0000303343
Ｐ7 助成金を活用しましょう 平成25年度 雇用関係助成金の改正一覧
平成25年度から雇用保険の助成金が変わります。
当事務所では助成金診断ツールにより、みなさまに受給していただける
助成金のご紹介しています。
是非この機会をご利用ください！！
Ｐ8 労務ひとこと 飲酒強要は「パワハラ」
職場の飲酒の席は、本来、日ごろの疲れやストレスを解消し、上司、部下、同僚などの
懇親を深めるためにあります。しかし、お酒のために行き過ぎた行動をとり、
問題となるこ とも多いものです。今回はパワハラとなった裁判をご紹介いたしました。